Карьерная программа

Профессиональное позиционирование

Возможно, дело не в вашем опыте, а в том, как он представлен рынку

Профессиональное позиционирование особенно полезно, если вы чувствуете, что опыт у вас есть, но собрать его в понятную работодателю профессиональную историю пока не получается
  • Не понимаю, на какие роли откликаться
    Интересны разные направления, но непонятно, какое действительно соответствует моему опыту.
  • Резюме выглядит слабее реального опыта
    В нём много обязанностей, но почти не видно результатов, масштаба и моей профессиональной ценности.
  • Отправляю одно резюме на разные вакансии
    И не понимаю, почему на одни направления есть отклик, а на другие — почти нет.
  • Сложно говорить о своих достижениях
    Кажется, что я просто выполнял(а) работу, хотя за этим стоят конкретные компетенции и результаты.
  • Хочу сменить направление
    Но не понимаю, какую часть прошлого опыта можно перенести в новую роль и как это объяснить работодателю.
  • Поиск превратился в хаотичные отклики
    Нет понятных критериев вакансии, списка целевых компаний и стратегии поиска.

Что изменится после программы

Задача программы — не просто подготовить новые документы, а выстроить понятную систему: куда выходить, как показывать свой опыт и как самостоятельно работать с вакансиями дальше.
Поиск работы до программы профессионального позиционирования
Сейчас
Неясный карьерный вектор
Интересны разные направления, но сложно выбрать основное.
Опыт описан через обязанности
Резюме показывает, что вы делали, но не раскрывает вашу ценность.
Одно резюме на разные роли
Материалы не учитывают требования конкретного направления.
Достижения сложно сформулировать
Нет готовых кейсов, которые подтверждают компетенции.
Вакансии оцениваются интуитивно
Сложно отделить реальный must-have от того, чему можно быстро научиться.
Поиск идёт бессистемно
Отклики зависят скорее от найденных вакансий, чем от собственной стратегии.

Как проходит работа

От первого анализа вашей карьерной ситуации до готовых материалов и понятной стратегии выхода на рынок

Диагностика и анализ рынка

Вы проходите диагностику и разбираете интересующие вакансии по рабочему шаблону. Определяем, какие задачи, роли и условия действительно вам подходят.


Результат: определены перспективные карьерные направления
Профессиональные кейсы по STAR
Изучаете метод STAR и собираете 4–5 реальных ситуаций из опыта, которые показывают ваши действия, результаты и сильные компетенции.


Результат: банк сильных профессиональных кейсов.
Экспертный разбор и консультация
Я сопоставляю ваши цели, опыт, кейсы и требования рынка. На консультации фиксируем основную и смежные роли, критерии подходящих вакансий и работодателей.

Результат: карьерная карта и стратегия.
Резюме и профессиональные материалы
Готовим целевые версии резюме под выбранные направления, профессиональные профили и, если необходимо, портфолио.

Результат: материалы, ориентированные на конкретные роли.
Сопроводительное письмо
Вы проходите отдельный материал и учитесь связывать свой опыт с требованиями конкретной вакансии — без универсальных шаблонных писем.


Результат: готовое письмо и навык его адаптации.
Проверка и выход на рынок
Я проверяю готовые материалы, мы вносим финальные корректировки и фиксируем площадки, работодателей и логику дальнейшего поиска.


Результат: готовые материалы и понятная стратегия целевого поиска.

Что останется у вас после программы

Не просто обновлённое резюме, а понятная система работы с рынком — от выбора вакансий до целевых откликов.
  • Карьерная карта

    Основная и смежные роли, критерии подходящей вакансии и направления для поиска.
  • Профессиональное позиционирование

    Понятная формулировка вашей ценности, сильных сторон и релевантного опыта.
  • Банк профессиональных STAR-кейсов

    Реальные ситуации, которые подтверждают ваши компетенции и результаты.
  • Целевые версии резюме

    Резюме, адаптированные под выбранные роли и требования конкретных вакансий.
  • Сопроводительное письмо

    Готовый пример письма и понимание, как адаптировать его под конкретную вакансию без шаблонных формулировок.
  • Стратегия поиска работы

    Целевые работодатели, площадки, критерии отбора вакансий и логика дальнейших действий.
Профессиональное позиционирование — анализ опыта, подготовка резюме и стратегия поиска работы
Вы получаете не одно «идеальное резюме», а навык уверенно работать со своей карьерой дальше
Моя цель — не сделать вас зависимым от карьерного консультанта.
В процессе программы вы учитесь самостоятельно анализировать вакансии, адаптировать материалы, видеть сильные стороны своего опыта и принимать более осознанные карьерные решения.
В следующий раз вы уже будете понимать, что делать сами.

Я не придумываю вам новый опыт.
Я помогаю увидеть его по-другому

Как кандидат часто описывает опыт
Юридическое сопровождение
Работа с договорами
Подготовка документов
Переговоры
Подготовка аналитических материалов
↓
Что видит работодатель после профессионального анализа
Международное взаимодействие
Переговоры и работа со стейкхолдерами
Аналитика и подготовка решений
Координация межфункциональных задач
Участие в сложных проектах

Факты не изменились. Изменилась иерархия и язык, на котором ваш опыт представлен работодателю.
Подойдёт ли вам эта программа
Профессиональное позиционирование стоит выбрать, если основная сложность возникает до собеседования: непонятно, куда выходить, как представить свой опыт рынку и какие материалы использовать для поиска.
  • Программа подойдёт вам, если:
    ✓ вы ищете новую работу и хотите подойти к поиску системно;
    ✓ рассматриваете несколько карьерных направлений и не понимаете, какое сделать основным;
    ✓ хотите сменить роль или профессию и корректно перенести прошлый опыт;
    ✓ резюме не отражает реальный уровень и ценность вашего опыта;
    ✓ сложно выделить достижения и сильные профессиональные кейсы;
    ✓ хотите понимать, какие вакансии действительно вам подходят;
    ✓ вам нужна не только готовая упаковка, но и навык самостоятельно работать с рынком дальше.
  • А если проблема возникает уже на собеседованиях?
    Если карьерный вектор понятен, резюме готово и отклики есть, но сложно:

    — уверенно рассказывать о себе;
    — отвечать на сложные вопросы;
    — использовать STAR-кейсы;
    — справляться с волнением;
    — вести диалог с работодателем —

    вам больше подойдёт программа «Стратегия успешного интервью»

Как устроена работа

Программа сочетает самостоятельную практику, персональную проверку материалов и индивидуальную консультацию.
  • Материалы и рабочие тетради

    Вы получаете видеоуроки, шаблоны и рабочие тетради и сразу применяете материалы к собственному опыту.
  • Самостоятельная практика

    Вы проходите диагностику, анализируете вакансии, готовите STAR-кейсы, резюме и сопроводительное письмо на своём реальном карьерном материале.
  • Персональная обратная связь

    Я проверяю выполненные задания, оставляю комментарии наставника и показываю, что стоит усилить или изменить.
  • Индивидуальная консультация

    На встрече разбираем результаты, фиксируем карьерный вектор и переводим выводы в конкретный план действий.

Стоимость программы

Стоимость определяется уровнем целевой позиции, на которую вы планируете выходить.
Если вы переходите с экспертной роли на управленческую, формат и стоимость работы определяются исходя из уровня будущей позиции.
от 12 000 руб

Специалисты и эксперты


Для кандидатов, которые рассматривают профессиональные и экспертные позиции без основной ответственности за управление командой или бизнес-направлением.


Подходит для:

  • специалистов;
  • инженеров;
  • аналитиков;
  • экспертов;
  • консультантов;
  • менеджеров без основной ответственности за управление командой или функцией

В фокусе работы: профессиональная специализация, сильные компетенции, результаты, релевантный опыт и позиционирование под целевые вакансии.

от 25 000 руб

Руководители и управленцы


Для кандидатов, которые рассматривают позиции с ответственностью за команду, функцию, направление или бизнес-результат.


Подходит для:

  • руководителей групп и проектов;
  • руководителей направлений;
  • начальников отделов и подразделений;
  • руководителей функций;
  • директоров;
  • топ-менеджеров.

В фокусе работы: управленческий масштаб, зона ответственности, влияние на бизнес-результат, управление командой и изменениями, стратегические задачи и позиционирование на соответствующем уровне.

Частые вопросы

Хотите начать работу?

Если программа подходит вам по задачам, напишите мне в Telegram. Отвечу на вопросы и расскажу, как оплатить и начать работу.
Написать в Telegram
Другие способы связи
Made on
Tilda